टीम प्रशिक्षण

संगठनात्मक क्षमता से तात्पर्य संगठनात्मक कार्य करने की क्षमता से है। यह कंपनी की अपने विभिन्न तत्व इनपुट को अपने प्रतिस्पर्धियों के समान निवेश के तहत उच्च उत्पादन दक्षता या उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों या सेवाओं में परिवर्तित करने की क्षमता को संदर्भित करता है।

मेरा करो खेल प्रबंधन टीम को 10 छोटी टीमों में विभाजित किया गया था, प्रत्येक छोटी टीम में उत्पादन, खरीद, बिक्री, क्यूसी, R &एम्प; D प्रबंधन शामिल है। कंपनी का लक्ष्य शीर्ष फिटनेस उपकरण ब्रांड का आपूर्तिकर्ता और निर्माता बनना है। उत्पादन क्षमता का लक्ष्य प्रति वर्ष 1 बिलियन है। यह वर्तमान क्षमता का लगभग 3 गुना है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने में 3 से 5 साल लग सकते हैं।

हल किए जाने वाले तीन मुद्दे हैं, हर टीम को इन मुद्दों का सामना करना होगा और समाधान प्रदान करना होगा। उन्हें इन मुद्दों को स्पष्ट रूप से जानना होगा, तभी वे उन्हें सही दिशा में हल कर सकते हैं। कंपनी प्रबंधन ने यह प्रशिक्षण क्यों आयोजित किया? हमें एक सुसंगत और उच्च कुशल टीम की आवश्यकता है। सभी सदस्यों का एक ही लक्ष्य है और वे एक साथ काम करते हैं। उन्हें कई अप्रत्याशित मुद्दों का सामना करना पड़ेगा, प्रमुख कारकों का पता लगाना होगा और उन्हें सुलझाना होगा।

● सुपर संगठन क्षमता में सुधार

● गुणवत्ता में सुधार

● उच्च कुशल संचार

अगर हमने इन 3 मुद्दों पर काम किया होता, तो हम शीर्ष फिटनेस उपकरण ब्रांडों के साथ सहयोग करने और अपने वर्तमान ग्राहकों का विश्वास जीतने के लिए और अधिक अवसर जीत सकते थे। सभी 10 टीमें बहुत ही रोमांचक और बहुत गंभीर हैं। इन पर कोई मानक उत्तर नहीं हैं, दिन-प्रतिदिन, सप्ताह-दर-सप्ताह, महीने-दर-महीने और साल-दर-साल सुधार हो रहा है।

लगभग 4 घंटे की ट्रेनिंग में, हमारे पास तीन बेहतरीन टीमें हैं। इन सहयोगों के दौरान उनका प्रदर्शन बहुत अच्छा रहा और उन्होंने कंपनी के लिए बहुत अच्छे सुझाव दिए। मेरा करो खेल की ट्रेनिंग योजना लगातार जारी रहेगी और हमारे ग्राहकों की सेवा के लिए हर साल इसमें सुधार किया जाएगा।